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工人外派安装机器受伤，公司不愿意进行工伤赔偿，委托品默律师协助维权，成功为其拿回11万赔偿

【案情简介】

2018年9月，王明入职到A公司从事安装制沙机器的工作，虽与公司签订了劳动契约，却因疏忽未留存合同原件，为日后的工伤赔偿争议埋下伏笔。2021年8月，公司口头安排王明与其他6名员工去往孝感市大悟县安装制沙机器，安装过程中，王明不慎从高处坠落，致全身多处外伤，同行工友立即将王明送往医院进行治疗，经医生诊断，王明为闭合性路脑损伤重型、右肩胛骨骨折等多处骨折。

经过一个多月的治疗，王明出院，后续在家中修养。回家后，没有其他经济来源的王明也联系到了公司询问工伤赔偿及医院护理费的问题，然而A公司却冷漠对待，并不理会王明的请求。无助与担忧之下，王明通过线上平台求助，联系到了四川品默律师事务所，负责处理工伤事故的唐海涛律师接待了王明，并以他专业的法律知识和丰富的实践经验他答疑解惑，最终，王明委托了唐律师帮助自己维权。

唐律师对王明的情况进行了细致的分析，虽然当事人没有劳动合同原件，但确已签订劳动合同，并且也为王明购买了工伤保险，只是对于住院期间的护理费及停工留薪期间的工资有争议，现在需要做的就是尽可能全面为王明争取最大的权益。

唐律师迅速行动，收集了银行流水、住院病历、《认定工伤决定书》等一系列关键证据，为后续的仲裁程序奠定了坚实基础。同时，他还积极协助王明申请劳动能力鉴定，最终王明被评定为九级伤残，这一结果无疑为他的维权之路增添了重要砝码

后续唐律师协助王明提起劳动仲裁，要求A公司对王明的工伤损失进行赔偿，庭审前，仲裁委解释完相关法律规定后并主持调解，在一系列的证据下，A公司最终同意解除与王明的劳动关系，并承诺在十五日内一次性支付112,192.47元的赔偿款。为确保赔偿款的及时到位，协议还明确了逾期支付的惩罚性条款——按当月LPR的四倍计算逾期利息。

办案心得：

本案当事人的诉求是希望公司承担住院期间的护理费，拿到自己应得的工伤赔偿及在停工留薪期间的工资，协商时对方公司的态度十分不好，认为陪护是由当事人妻子照顾，并没有具体支出，且停工留薪期间的工资拒绝全额发放，后续我们跟公司多次协商，最终为当时人争取到了护理费、停工留薪期工资及一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，为当事人争取到了非常不错的结果

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