问：劳务派遣员工与正式员工应同工同酬吗？

答：
法条依据：依据《劳动合同法》第六十三条。
品默观点：劳务派遣员工享有与用工单位正式员工同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
风险提示：用工单位未实行同工同酬的，派遣员工可要求补足工资差额，用工单位可能面临劳动争议及行政处罚。