答:
法条依据:依据《劳动合同法》第十九条。
品默观点:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
风险提示:违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,用人单位可能面临行政处罚。
答:
法条依据:依据《劳动合同法》第十九条。
品默观点:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
风险提示:违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,用人单位可能面临行政处罚。