问：混同用工情况下，劳动者应向谁主张权利？

答：
法条依据：依据2025年劳动争议司法解释（二）关于混同用工主体责任的规定。
品默观点：关联企业混同用工的，劳动者可要求关联企业承担连带责任。认定混同用工需考量企业管理混同、人员混同、业务混同等因素。
风险提示：集团公司应规范各子公司用工管理，避免因混同用工承担额外的用工风险和法律成本。