问：竞业限制补偿金的标准是多少？

答：
法条依据：依据《劳动合同法》第二十三条及2025年劳动争议司法解释（二）。
品默观点：用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金标准可由双方约定，未约定的，可参照劳动者离职前十二个月平均工资的30%确定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。
风险提示：竞业限制义务应与其知悉的商业秘密范围相适应，用人单位滥用竞业限制可能被认定无效。