一、二倍工资差额
根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四川品默律师事务所成都劳动律师指出，二倍工资差额最多可主张11个月。
二、违法解除赔偿金
若用人单位违法解除劳动关系，应支付二倍经济补偿金（2N） 。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
三、四川品默律师事务所的证据指导
未签劳动合同的情况下，需通过其他证据证明劳动关系。四川品默律师事务所（成都市锦江区）建议收集：工资银行流水、考勤记录、工作安排的微信/邮件记录、工牌、同事证言等。我所可协助您梳理证据链并代理劳动仲裁。
