一、新规的核心变化
2026年7月1日施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的部门规章。四川品默律师事务所成都劳动律师指出，新规最重要的变化是：用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，费用由用人单位全额承担，个人不缴费。
二、新规前的困境
在新规施行前，超龄劳动者因与用人单位构成劳务关系而非劳动关系，往往无法认定工伤，各地司法裁判也不统一。新规从国家制度层面统一了裁判尺度，用人单位不得通过协议约定免除此义务。
三、四川品默律师事务所的实务建议
四川品默律师事务所（成都市锦江区）建议超龄劳动者：保留用工证明（工资记录、工作安排记录等）；发生事故后及时申请工伤认定；若用人单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
