用人单位的全责赔偿义务
根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，其职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。四川品默律师事务所成都劳动律师强调，这意味着，您的赔偿标准一分不少，只是支付主体从社保基金变成了公司。
您可以主张的具体赔偿项目
工伤赔偿项目十分详尽，主要包括：
医疗费用：治疗工伤所需费用，包括挂号、检查、药费、住院费等（需符合工伤保险诊疗项目目录）。
停工留薪期待遇：治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
护理费：生活不能自理的，由单位负责或支付护理费用。
伤残待遇：经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
四川品默律师事务所的索赔行动指南
即使单位不配合，您也可以依法维权：
自行申请工伤认定：单位不申请的，您或近亲属在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向人社局提出申请。
申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿数额的核心依据。
申请劳动仲裁：拿到鉴定结论后，就赔偿事宜与单位协商。协商不成，立即向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位全额支付。
申请法院强制执行：仲裁裁决生效后单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。四川品默律师事务所（成都市锦江区）可为您代理全流程。
